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一个出钱,一个出力,如何分股?

《至爱亲朋》是一部由秋霞导演,廖京生、艾丽娅等演员主演的情感剧。高家人物介绍:父亲高常有,大哥高梁,二哥高山,小儿子高小天,女儿高小云。

大哥高粱去了美国后回来,娶了美国人为妻子,且给高家带回了30万美元。高家讨论致富决定:小天提议将30万美元投资建温泉度假村。

温泉度假村开业后,小天一直兢兢业业的为度假村付出,给高家带来更多财富。

股权之争

在第十六集剧情里:高家讨论关于度假村的股权分配问题。

一个出钱,一个出力,如何分股?

高梁提出自己是投资人应占大股,有对度假村的决策权、管理权和支配权。

小天坚决不同意,度假村是他倾尽心血和汗水一手建立的,他不肯让出。高梁一气之下提出要让法院裁决。

看到亲兄弟为钱财相争,高常有伤心之极,他忍住火厉声警告两个儿子:谁要打官司谁就离开这个家。

法院传讯了小天,没想到儿子真的起诉,高常有一怒之下将高梁夫妇赶出家门。

柳妈妈又气又急也病倒了。小云劝大哥为了爸妈到法院撤诉。

在最后的剧情,高小天放弃了与大哥的股权相争,出外独闯天涯去了。而高梁已也将度假村管理的井井有条。

从以上剧情可以看出,高家两个儿子为了股权闹到了法院,也让人为之惋惜。但股权架构一开始没有分配好,其矛盾是不可避免的。

一个出钱,一个出力,如何分股?

高粱出钱,小天出力,都说亲兄弟明算账,而他们显然没算清楚这笔账。两个人合作好,就是黄金拍档如虎添翼,合作不好那就是直面矛盾针锋相对,不象三个人合作尚有回旋的余地。

一个出钱,一个出力,如何分股?

两人合伙创业,应避免的股权结构

均分:50%:50%


股权均分容易造成决策僵局。《公司法》规定,对于股东会的表决事项,多数须经二分之一以上表决权通过。但是在经营过程下中,要求所有股东对表决事项意见完全一致不现实。

于是,僵局就出现了。这类均分或相互制衡的股权结构,投资者在选择的时候会非常谨慎。

博弈型:65%:35%


《公司法》第四十四条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

两人合伙股权分配65%:35%,联合创始人具有一票否决权,不利于修改公司章程、增资等重大事项的决策。

创始人吃独食:98%:2%


创业联合创始人只能分到2%的股权,后面投资人进来还会被稀释,基本上还是雇佣状态而不是创业状态。

史学家范晔曰:墙高基下,虽得必失。

这就像一家创业公司,在创业伊始,要做好股权设计,否则稍遇挫折,便摇摇欲坠。

一个出钱,一个出力,如何分股?

两人合伙,股权分配原则

必须有一个明确的领导者


一个团队必须要有一个明确的领导者。哪怕两个人关系极亲密,能力、级别、出资等相当,也应该分出主次,找出那个能够在创业遇到危难时刻担责任的人。

否则就会出现案例中的情况,遇到问题没有人能做主,经常出现决策僵局。

要有调整机制


现在两个人一起创业,选出一个领导人后,谁也不知道他是否能够承担更大的责任,对公司做出更多的贡献,所以需要对团队领导人做一个动态股权调整机制。

比如一个创始人说他有丰富地从业经验和社会资源,对公司的发展非常有利,那么当这些承诺兑现后,再把股权分给他。

根据创始人未来的贡献,能者居之,最大的调动创业者的积极性。

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